Municipalidad de Lota
Este portal contiene información sobre el funcionamiento de nuestra institución en cumplimiento del Instructivo Presidencial Nro. 008 (04.12.2006) sobre "Transparencia Activa" de los Organismos de Gobierno.
SUPLENCIAS MUNICIPIO OCTUBRE 2022
| N° | Año | Mes | Estamento | Apellido paterno | Apellido materno | Nombres | Grado EUS | Calificación profesional o formación | Cargo o función | Región | Asignaciones especiales | Unidad monetaria | Remuneración bruta mensualizada | Remuneración líquida mensualizada | Horas extraordinarias | Fecha de inicio dd/mm/aa | Fecha de término dd/mm/aa | Observaciones | Declaración de Patrimonio | Declaración de Intereses | Viaticos |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2022 | OCTUBRE | DIRECTIVO | GELABERT | ZAGAL | JUAN MARTIN | 7 | INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL | DIRECTOR DE OBRAS | VIII | (64)(66)(67)(68)(69)(70)(71)(65)(98)(77)(78)(80)(94) | PESOS | 3.937.873 | 3.213.047 | SIN PAGO DE HORAS EXTRAS | 17-08-2021 | 31-12-2025 | SIN OBSERVACIONES | SI | SI | SIN VIATICOS |
| 2 | 2022 | OCTUBRE | PROFESIONAL | GARRETON | RAMIREZ | ANGELA NOEMI | 12 | TRABAJADORA SOCIAL | ENCARGADA DE OFICINA DE BIENESTAR | VIII | (64)(66)(67)(68)(69)(70)(71)(65)(98)(77)(78)(80)(94) | PESOS | 3.145.896 | 2.594.708 | SIN PAGO DE HORAS EXTRAS | 14-03-2022 | 31-12-2099 | SIN OBSERVACIONES | NO | NO | SIN VIATICOS |
| 3 | 2022 | OCTUBRE | ADMINISTRATIVO | CARMONA | MORALES | SERGIO ALFONSO | 15 | ENSEÑANZA MEDIA | ENCARGADO OFICINA SEGURIDAD PUBLICA | VIII | (64)(66)(67)(68)(69)(70)(20)(71)(65)(79)(77)(78)(80)(94) | PESOS | 1.136.654 | 891.082 | SIN PAGO DE HORAS EXTRAS | 19-07-2022 | 18-01-2023 | SIN OBSERVACIONES | NO | NO | SIN VIATICOS |
| 4 | Asignaciones: | ||||||||||||||||||||
| 5 | (2) HORAS EXTRAS 50 % | ||||||||||||||||||||
| 6 | (6) ASIGNACION PERDIDA DE CAJA | ||||||||||||||||||||
| 7 | (64) SUELDO BASE | ||||||||||||||||||||
| 8 | (65) ASIGNACION DE ZONA | ||||||||||||||||||||
| 9 | (66) INCREMENTO | ||||||||||||||||||||
| 10 | (67) ASIGNACION MUNICIPAL | ||||||||||||||||||||
| 11 | (68) ASIG. LEY 18717 | ||||||||||||||||||||
| 12 | (69) ASIG. LEY 18566 | ||||||||||||||||||||
| 13 | (70) ASIG.LEY 18675 ART. 10 | ||||||||||||||||||||
| 14 | (71) ASIG. LEY 19529 | ||||||||||||||||||||
| 15 | (77) ASIGNACION DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION | ||||||||||||||||||||
| 16 | (78) ASIGNACION COMPENSATORIA | ||||||||||||||||||||
| 17 | (80) ASIG. MEJORAMIENTO GESTION COLECTIVA | ||||||||||||||||||||
| 18 | (94) COMPONENTE BASE ASIGNACION DESEMPEÑO | ||||||||||||||||||||
| 19 | (98) ASIGNACION PROFESIONAL |
